به گزارش مجله خبری نگار، وقتی میگوییم توانایی منظورمان لزوما مهارتهای ریاضیاتی، فنی یا مهندسی نیست. گاهی مهارتهایی که به اشتباه در درجه دوم و سوم اهمیت قرار میگیرند، قدرتی فوق العاده در جلب نظر کارفرما دارند. مثلا نگرش حرفه ای، وقت شناسی، فن بیان و حتی توانایی برقراری یک مکالمه تلفنی مودبانه.
از همان لحظهای که رزومه کاریتان را به کارفرما ارائه میکنید قضاوت راجع به شما شروع میشود و البته این قضاوت تنها با توجه به محتوای رزومه صورت نمیگیرد. مثلا اشتباهات تایپی ممکن است از نظر بعضی کارفرماها مهم نباشد، ولی به هرحال نشانه این است که شما به جزئیات دقت نمیکنید و ممکن است حرفهای نباشید.
اما برای استخدام شدن، علاوه بر تواناییهای تخصصی به چه مهارتهای دیگری نیازمندیم؟
شخصیت شما یکی از عواملی است که ذهنیت دیگران را نسبت به شما تحت تاثیر قرار میدهد. حتی اگر از تجربه لازم و کافی برخوردار باشید، بی ادبی، گیجی و حواس پرتی و برخورد سرد و متکبرانه میتواند مانع استخدام شما شود. به یاد داشته باشید رقابت در بازار کار آنقدر زیاد و بی رحمانه است که کسی به ما فرصت دوباره نمیدهد یا منتظر ما نمیماند. سعی کنید با برخورد و نگرش مثبت نسبت به دیگران را تمرین کنید تا بتوانید تاثیری مثبت بر ذهن دیگران داشته باشید..
با رعایت نکات زیر خواهید توانست بر ذهن کارفرما تاثیری مثبت باقی بگذارید:
– برخوردی مودبانه و دوستانه داشته باشید.
– اشتیاق و انگیزه خود را برای شغل موردنظر نشان دهید.
– رفتار حرفهای و سازمانی داشته باشید.
– به آنچه گفته میشود توجه و دقت کنید.
– اعتماد به نفس داشته باشید.
– نشان دهید که به اخلاق حرفهای پایبندید.
در طول فرایند استخدام، کارفرما فرصتهای زیادی برای ارزیابی شما خواهد داشت تا بتواند شما را به عنوان یک کارمند در ذهن خود تجسم کند. پس سعی کنید خود را آماده، مسلط و منظم نشان دهید.
– رزومه خود را درست و با توجه به قوانین رزومه نویسی بنویسید.
– به ظاهر خود دقت کنید و لباسهای مناسب بپوشید. پوشیدن لباسهای رسمی و مناسب نشان میدهد که شما معنای قوانین محیط کار را میدانید.
– شفاف، مستقیم و بدون ابهام صحبت کنید و همه سوالها را به طور کامل پاسخ دهید. با این کار نشان میدهید که توانایی برقراری مکالمه و بیان عقیده خود را دارید.
– وقت شناس باشید. اگر به موقع به محل مصاحبه نروید یاای میل کارفرما را دیر جواب بدهید باعث ایجاد این تصور میشود که شما فردی بی تفاوت هستید یا به کار خود اهمیت نمیدهید.
تصور کنید که شخصی در طی مصاحبه با کارفرما میگوید ” من مسئولیت پذیر و قاطع هستم و همه مهارتهایی که میتوان در مصاحبه شغلی به آن اشاره کرد را دارم. ”
اگرچه این جملات ممکن است خودپسندانه به نظر برسند یا خسته کنندهترین روش تعریف از خود باشند، ولی ضروری است که به کارفرما بفهمانیم که آمادگی پذیرش شغل موردنظر را داریم.
اجازه بدهید کارفرما بداند که شما مهارتهای زیر را دارید:
– توانایی مدیریت زمان
– توانایی حل مسئله
– مهارت کار گروهی
– پایبندی به اخلاق حرفهای
– انتقادپذیری و درس گرفتن از اشتباهات
– انعطاف پذیری و سازگاری با شریط جدید
– توانایی کار خوب حتی وقتی تحت فشار هستید.
نکته دیگری که باید به آن توجه کنید این است که کارفرمایان میخواهند کارمندی داشته باشند که از تجربه کافی برخوردار بوده و شخصیت موردنظر آنها را داشته باشد. بد نیست اگر قبل از مصاحبه در مورد شرکت تحقیق کنید و در مورد روند کاری آن اطلاعاتی را به دست آورید.
منبع:آلامتو